Weniger Papierkram, mehr Zeit für die Menschen
Die Arbeit in der Personalabteilung bedeutet Hunderte von Formularen. Wir übernehmen den mühsamen Prozess der Umwandlung des Bildes in Text, damit Sie sich auf den Aufbau von Beziehungen und Personalentscheidungen konzentrieren können.
Anwendungen im Bereich Personalwesen und Lohnbuchhaltung
3 Wege zur Digitalisierung von HR
Wir digitalisieren Mitarbeiterdokumente, aber es liegt an Ihnen, die Vertraulichkeit und die endgültigen Entscheidungen zu gewährleisten.
- Vorläufige Analyse der Dokumente
- Das System extrahiert Schlüsseldaten aus PDF-Dateien mit unterschiedlichen Layouts. Sie müssen die Informationen nicht in das System transkribieren - der Schwerpunkt liegt auf der Bewertung der Kompetenz des Bewerbers.
- Zeitliche Abrechnung
- Wir konvertieren Fotos von Papier-Anwesenheitslisten oder Arbeitsblättern in Excel. Sie haben eine fertige Zählung der Stunden, Ihre Aufgabe ist es, die Ausnahmen zu überprüfen.
- Digitale Mappen und Verfallsdaten
- Sie scannen die Dokumente ein, und das System zeigt Ihnen die Ablaufdaten der Prüfungen oder Schulungen an. Sie entscheiden anhand der Datenbank, wann Sie einen Mitarbeiter zur Prüfung schicken.